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專注講師經(jīng)紀(jì),堅決不做終端

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《卓越領(lǐng)導(dǎo)力技能提升 ——做VUCA時代的賦能式領(lǐng)導(dǎo)者》

● 了解影響員工行為的因素,以此指導(dǎo)自己的領(lǐng)導(dǎo)行為 ● 準(zhǔn)確識別組織中的激勵條件,改善團隊工作激勵設(shè)計 ● 辨識出自己及下屬的動機激勵因素,依次布置工作任務(wù) ● 識別出組織中不利于激發(fā)員工自主性的環(huán)境因素 ● 了解自身的領(lǐng)導(dǎo)行為與賦能式領(lǐng)導(dǎo)者的差距 ● 應(yīng)用賦能式激發(fā)技巧,迅速提升下屬主動性

授課對象:部門經(jīng)理、主任等部門和團隊負(fù)責(zé)人

講師:姜雷

找到工作源動力

建立陽光心態(tài); ● 塑造結(jié)果思維; ● 打造極致策略; ● 找到人生長板; ● 晉升高層思維; ● 認(rèn)清精力曲線; ● 了解財富規(guī)律; ● 承擔(dān)絕對責(zé)任。

授課對象:部門經(jīng)理、主管和團隊負(fù)責(zé)人

講師:李培翔

TQM全面質(zhì)量管理推行實務(wù)

1) 樹立正確的質(zhì)量理念; 2) 掌握產(chǎn)品缺陷的分析與控制方法與工具; 3) 掌握正確編寫各種檢驗標(biāo)準(zhǔn)的方法; 4) 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場運行控制的技巧與方法; 5) 掌握QC七大手法運用方法; 6) 掌握全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ); 7) 掌握運用質(zhì)量成本評價質(zhì)量體系運行有效性技巧與方法; 8) 掌握TQM的推行工具—QCC品管圈如何開展

授課對象:質(zhì)量經(jīng)理以及從事與質(zhì)量及其相關(guān)領(lǐng)域工作的人員和部門主管

講師:李劍波

服裝銷售冠軍特訓(xùn)營

● 清楚提升服裝門店業(yè)績的方向和思路,放大職業(yè)格局,提升工作信心和動力。 ● 讓學(xué)員掌握高效的顧客溝通技能,從容面對形形色色的顧客,提升拿單的效率。 ● 圍繞顧客截留、塑造貨品價值、做大連單及提升開單數(shù)等門店常見問題,給學(xué)員提供15大落地模板,并且現(xiàn)場輔導(dǎo)演練,回去就可以落地執(zhí)行。 ● 全程采用案例加實操演練方式,為了保證學(xué)習(xí)落地效果,老師先講授原理思路,然后給工具模板,學(xué)員再現(xiàn)場操練,最后老師給以輔導(dǎo)點評,老師不只是講課,而是訓(xùn)練!

授課對象:導(dǎo)購員、店長、加盟商老板

講師:王建四

超級導(dǎo)購特訓(xùn)營

● 學(xué)員掌握高效溝通技能,從容面對顧客,提升工作效率 ● 幫助導(dǎo)購及促銷人員獲得現(xiàn)場銷售應(yīng)變的技巧與策略 ● 掌握獨特的銷售促成技能和策略,快速提升導(dǎo)購銷售技能 ● 課程全程采用案例加實操演練方式,不只是講課,而是訓(xùn)練

授課對象:導(dǎo)購員、促銷員

講師:王建四

極致服務(wù)系統(tǒng)

● 有理念:學(xué)員明白自己所處的服務(wù)化營銷的時代,知道極致服務(wù)到底怎么回事,站在更高角度,提升員工服務(wù)意識,真正做到以客為尊。 ● 有方法:不但讓員工知道為什么要做服務(wù),更是通過實戰(zhàn)演練,現(xiàn)場輔導(dǎo)等方式,讓學(xué)員知道怎么樣把服務(wù)做好的1. 0大方法和5. 大策略。 ● 有實操:整個課程設(shè)計大量的研討和學(xué)員作業(yè)環(huán)節(jié),讓學(xué)員結(jié)合理論,將所學(xué)與自己的工作結(jié)合起來,現(xiàn)場實操落地,完成掌握服務(wù)質(zhì)量提升全部環(huán)節(jié)知識。

授課對象:服務(wù)行業(yè)的中基層人員

講師:王建四

新常態(tài)下經(jīng)銷商創(chuàng)新經(jīng)營

● 聚焦學(xué)員在店鋪會遇到的問題點,針對問題難點和痛點給思路,給方法,給工具,不用笑話故事,學(xué)員照樣聚精會神。 ● 用實戰(zhàn)演練的方式,老師講該怎么做,學(xué)員練習(xí)后當(dāng)場演練,老師點評并現(xiàn)場輔導(dǎo),不只是教,更要讓學(xué)員教懂學(xué)會。 ● 店長們掌握一整套提升店鋪業(yè)績的輔導(dǎo)方法,回到店鋪就可以現(xiàn)場輔導(dǎo)店員,簡單復(fù)制,沒有花哨,效果明顯。

授課對象:代理商、經(jīng)銷商老板、市場管理人員

講師:王建四

金牌店長特訓(xùn)營

全實操:課程講的全部是學(xué)員在店鋪會遇到的問題點。針對問題難點和痛點給思路,給方法,給工具,不用笑話故事,學(xué)員照樣聚精會神。 全演練:老師50%用實戰(zhàn)演練的方式,老師講該怎么做,學(xué)員練習(xí)后當(dāng)場演練,老師點評并現(xiàn)場輔導(dǎo),不只是教,更要教懂學(xué)會。 全工具:通過兩天課程,店長們掌握一整套提升店鋪業(yè)績的輔導(dǎo)方法,回到店鋪就可以現(xiàn)場輔導(dǎo)店員,簡單復(fù)制,沒有花哨,效果明顯。

授課對象:經(jīng)銷商老板、門店店長等管理人員

講師:王建四

標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)

● 引問題:為什么同一家店,有的人業(yè)績好,有的人業(yè)績差?真正決定店鋪業(yè)績的不是人流,也不是貨品,而是我們賣貨的人。 ● 找方法:圍繞提升門店業(yè)績的三大主題,從實戰(zhàn)的角度給到學(xué)員如何提升進店、做大客單價 并增加開單數(shù)的干貨秘籍。 ● 給工具:標(biāo)桿店鋪五大系統(tǒng)——引流系統(tǒng)、截留系統(tǒng)、價值塑造系統(tǒng)、大單系統(tǒng)、成交系統(tǒng)。每個系統(tǒng)都有落地工具支持,學(xué)員拿回去,立即就能落地,落地就有效。 ● 有效果:給我一個兵,還你一個將!

授課對象:中基層人員、市場管理人員、代理加盟商老板、店長(100人內(nèi)效果最好)

講師:王建四

《大數(shù)據(jù)時代的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟》

課程收益: 1.了解大數(shù)據(jù)的時代背景,正確認(rèn)知大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值; 2.透視大數(shù)據(jù)的規(guī)律和特性,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動,提升企業(yè)效能; 3.解讀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展路徑和趨勢,從戰(zhàn)略層面部署; 4.汲取互聯(lián)網(wǎng)思維精髓,強化創(chuàng)新意識,迎接互聯(lián)網(wǎng)下半場的機遇

授課對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者、相關(guān)崗位人員

講師:張世民

新模式新能力——客戶經(jīng)理陌拓技巧提升

1.確定目標(biāo)拜訪的意義和目的,為拜訪行為劃定準(zhǔn)繩: 2.做好陌生拜訪的前期素質(zhì)準(zhǔn)備,建立心理狀態(tài),鍛煉表達能力; 3.梳理陌生拜訪的工作流程,做好前期準(zhǔn)備,把握拜訪交流過程, 做好拜訪跟進跟蹤; 4.掌握陌生拜訪的相關(guān)技巧,了解陌生拜訪中的團隊協(xié)作,認(rèn)識不同類型客戶的應(yīng)對方式,掌握常見客戶異議的處理方法。

授課對象:客戶經(jīng)理

講師:王瀟

新零售時代下的銀行網(wǎng)點精細(xì)化管理

1.明確網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的工作職責(zé) 2.明確網(wǎng)點經(jīng)營、服務(wù)、人員管理的方向 2.明確如何培選人、用人、培養(yǎng)人做一個合格的管理層 4.掌握各項會議的組織和召開方法 2.學(xué)習(xí)一門領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)

授課對象:網(wǎng)點負(fù)責(zé)人

講師:王瀟

新零售時代銀行網(wǎng)點柜面服務(wù)營銷

1、規(guī)范柜員崗位流程,工作流程、問題與投訴解決、大客戶營銷技巧等。 2、幫助銀行柜員第一時間緩和客戶的不滿情緒,塑造銀行良好的主動服務(wù)形象。 3、增強柜員服務(wù)營銷主動意識;提升柜員收集信息、分析和挖掘能力。 4、培養(yǎng)柜員與客戶關(guān)系拓展和管理技巧,完成交易及建立忠誠客戶服務(wù)等。 5、通過如何接觸客戶、了解需求、推薦產(chǎn)品、從而順利實現(xiàn)銀行營銷目標(biāo) 。

授課對象:柜員

講師:王瀟

專業(yè)致勝---客戶經(jīng)理營銷實戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練營

1.明確客戶經(jīng)理的營銷角色定位,建立積極的工作心態(tài) 2.學(xué)會客戶的心理和性格分析,用正確的方式達成銷售 3.學(xué)會以實現(xiàn)成交為目的的顧問式營銷技巧,學(xué)習(xí)陌拜和電話營銷技巧 4.學(xué)會激活各層級睡眠客戶的技巧與方法,實現(xiàn)重復(fù)購買拉動業(yè)績 5.如何推進崗位交叉營銷,促進營銷業(yè)績綜合提升 6學(xué)會社群批量營銷經(jīng)營

授課對象:客戶經(jīng)理

講師:王瀟

銀行網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)設(shè)計——網(wǎng)點創(chuàng)優(yōu)解讀與創(chuàng)建

1、掌握銀行示范單位打造標(biāo)準(zhǔn) 2、掌握標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和要點 3、掌握環(huán)境打造的流程和要點 4、學(xué)會到網(wǎng)點落地執(zhí)行千佳百佳標(biāo)準(zhǔn)

授課對象:適用于所有參加中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳、百佳示范單位及星級網(wǎng)點評選、示范單位打造的網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、管理人員、服務(wù)人員等

講師:王瀟

“行外吸金”——引爆網(wǎng)點產(chǎn)能

1.理解:深入理解行外吸金策略點的原理和流程; 2.掌握:靈活掌握行外吸金話術(shù)、外拓營銷話術(shù)、微沙話術(shù)等; 3.運用:舉一反三運用所學(xué)知識,在實戰(zhàn)中具體落地;

授課對象:網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理

講師:王瀟

深耕四區(qū)——網(wǎng)格化精準(zhǔn)拓客訓(xùn)練營

1.明確客戶經(jīng)理的營銷角色定位,建立積極的工作心態(tài) 2.學(xué)會精準(zhǔn)圈定客群事半功倍 3.學(xué)會批量授信高效獲客 4.學(xué)會顧問式營銷如何跟客戶溝通 5.建立網(wǎng)格化營銷模式拓展客戶

授課對象:客戶經(jīng)理

講師:王瀟

基于網(wǎng)格化大數(shù)據(jù)的經(jīng)營延展 ——整村批量授信

1.掌握整村授信的流程和執(zhí)行方法; 2.掌握交叉營銷的策略和技巧; 3.打造一支駐村營銷的專業(yè)隊伍; 4.掌握網(wǎng)格化精準(zhǔn)營銷的策略及方法; 5.掌握產(chǎn)品呈現(xiàn)及風(fēng)險把控的技巧。

授課對象:信貸部領(lǐng)導(dǎo)、零售部領(lǐng)導(dǎo)、支行長、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理等

講師:王瀟

《金牌講師教學(xué)方法使用技巧》

課程收益: ● 使培訓(xùn)部門組織的培訓(xùn)更受業(yè)務(wù)部門歡迎 ● 增加企業(yè)培訓(xùn)師個人授課魅力 ● 增加課程的有效性、活躍性、生動性、趣味性 ● 讓內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會近20種課堂教學(xué)方法,豐富授課方式 ● 讓學(xué)員在設(shè)計知識類、態(tài)度類、技能類課程時,掌握三大授課組合方式,讓課程更有效

授課對象:具有一定授課經(jīng)驗的企業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)部門工作者、管理者

講師:辛絳

《管理者角色認(rèn)知與定位》

認(rèn)清管理者的角色定位與思維模式,在工作中發(fā)揮更好的效能 了解優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì),培養(yǎng)管理者卓越的職業(yè)心態(tài)和工作狀態(tài) 精準(zhǔn)的定位管理者角色,承上啟下,做企業(yè)的中堅力量 學(xué)習(xí)針對上級、下級、平級的不同溝通策略,快速提升溝通效率 幫助領(lǐng)導(dǎo)者突破自我本位主義思維,增強大局觀意識

授課對象:企業(yè)中高層干部和管理人員

講師:張尚

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